Netflix
Kıdemli ve kültür ağırlıklı işe alım: derin sistem tasarımı ve Culture Memo üzerine davranışsal turlar.
- Recruiter
- Hiring manager
- Teknik ön görüşme (~1 saat)
- Ekibe özel onsite
Süreç
Recruiter → hiring manager → yaklaşık 1 saatlik teknik ön görüşme (CoderPad) → ekibe özel onsite. 2026 tarihli bir Glassdoor raporu iki derin sistem tasarımı, bir pratik kodlama ve yoğun Culture Memo davranışsal turlarını anlatıyor; bazı ekipler canlı kod yerine ev ödevi veriyor.
Neyi değerlendiriyorlar
Netflix'in kültür dokümanı "The Best Work of Our Lives" (Haziran 2024 güncellemesi) dört ilke üzerine kurulu: The Dream Team, People over Process, Uncomfortably Exciting, Great and Always Better.
Soru tipleri ve örnekler
"Kültür dokümanının hangi kısmı sana en çok, hangisi en az uyuyor?", "Verdiğin ya da aldığın açık sözlü bir geri bildirim", "Onay beklemeden harekete geçtiğin bir zaman". Tasarım: streaming ölçeğinde cache, CDN, hata toleransı.
Java notları
Backend tarihsel olarak JVM ağırlıklı; platform ekiplerinde Java/Kotlin avantaj.
Nasıl hazırlanmalı
Culture Memo'yu oku ve her ilke için bir hikâye hazırla; sistem tasarımında hata toleransı ve cache derinliği.